Perfil Sólides Ponto — Controle de ponto com modelos nomeados de escala dentro de plataforma de RH

Sólides Ponto é o resultado direto de uma aquisição significativa no mercado de RH brasileiro. A Sólides foi fundada em 2010 como empresa de gestão de recursos humanos, e em 2022 recebeu aporte de R$ 530 milhões liderado pela Warburg Pincus, incorporando naquele momento o Tangerino, que foi renomeado para Sólides Ponto mantendo seus recursos originais. Essa transação concentrou dois produtos de ponto distintos em uma única plataforma, representando uma consolidação forte do mercado.

O produto hoje é parte de uma suíte de RH maior: a Sólides declara mais de 55 mil empresas confiando na plataforma como um todo, com mais de 15 milhões de “vidas” impactadas — a página do produto de ponto não declara um recorte numérico específico só para esse módulo. O diferencial operacional é notável: entre seus concorrentes, Sólides Ponto é o único que nomeia explicitamente modelos de escala como 12x36, 6x1 e 5x2, oferecendo mais de 10 configurações distintas. Isso reduz a curva de aprendizado para gestores que trabalham com turnos padrão do mercado brasileiro.

Em conformidade legal, Sólides Ponto opera como REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto Alternativo) sob a Portaria MTP 671/2021, com geração de arquivo AFD e assinatura digital da folha — requisitos obrigatórios para que a folha de ponto sirva como prova trabalhista. A plataforma oferece ainda suporte a equipes presenciais, híbridas, remotas e externas, com geolocalização e reconhecimento facial em tempo real. Como qualquer módulo dentro de uma suíte grande, o de ponto divide atenção e orçamento com dezenas de outros produtos (recrutamento, benefícios, avaliação), o que pode ser vantagem (integração simplificada se você usar mais produtos) ou desvantagem (menos foco especializado).

Fontes verificadas:

• Sólides — Sobre Nós
• Sólides — Controle de Ponto Digital
• QueroBoIsa — Tangerino

por M.M.